A resposta é: SIM.
No entanto, o limite é de 1 funcionário que poderá ganhar até um salário mínimo ou o piso salarial da categoria.
Seu colaborador terá direito a todos os benefícios previdenciários, como aposentadoria, seguro-desemprego, auxílio por acidente de trabalho ou doença e licença maternidade.
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